الأهداف الاستراتيجية
1. تطوير وتمكين فريق عمل الجمعية.
2. تطوير بيئة عمل الجمعية.
3. تطوير البنية التحتية والتقنية للجمعية.
مهام الشؤون الإدارية
· تهيئة بيئة عمل محفزة وجاذبة.
· الاهتمام والعناية بفريق عمل الجمعية وتطويره.
· استقطاب الكفاءات المتميزة، والعمل على استمرارهم بالجمعية.
· تقديم الدعم الإداري للإدارات الأخرى (التوظيف، الرواتب، الإجازات، التظلمات،الشكاوى، إنهاء عقود العمل…إلخ).
· تطوير الجمعية في الجوانب التقنية.
· تخطيط وتنفيذ عمليات الصيانة.
· تخطيط وتنفيذ عمليات الأمن والسلامة.
· تخطيط وتنفيذ عمليات الحركة والنقل.
· تخطيط وتنفيذ عمليات الاتصالات الإدارية.
· إعداد لوائح وأدلة العمل بالجمعية.
· إعداد خطة العمل السنوية لوحدة التطوع.
· المشاركة في تقييم أداء المتطوعين وإعداد التقارير اللازمة.
· تحديد الاحتياج التطوعية.
· تقييم أداء الموظفين والمتطوعين
أقسام الشؤون الإدارية
1. قسم الموارد البشرية (شؤون الموظفين، التطوير والتدريب المهني).
2. قسم الاتصالات الإدارية.
3. قسم التقنية.
4. قسم الخدمات المساندة (الأمن والسلامة، المستودعات، الصيانة والمشاريع، الحركة والنقل).
5. وحدة التطوع
فريق العمل
 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
إبراهيم محمد العوفي
مدير الشؤون الإدارية |
بدر مستور الجعيد
رئيس الموارد البشرية |
سعد عمر الوهيبي
مدير تقنية المعلومات |
زياد عبدالرحمن الصخيري
أخصائي تقنية |
فواز سعد الحارثي
رئيس قسم الخدمات المساندة |
فهد عبدالرحمن الجبرتي
رئيس قسم الاتصالات الإدارية |
عبدالعزيز حمدان السواط
مدير وحدة التطوع |
 |
|
|
|
|
|
|
علي خرد
مساعد إداري |
|
|
|
|
|
|
